HR Tech የሳዑዲ ጉባmit ላይ ያተኮረው በመንግስት የወደፊት HR ላይ ለውጥ ማምጣት ላይ ነው-ከኤች.አይ.ቪ ለውጥ ፣ ከዲጂታዊነት ፣ ከማስተጓጎል እስከ HR ድጋሚ ተነሳሽነት

ማስታወቂያዎች

መስከረም 1st፣ 2019 ፣ ሪያድ ፣ ሳውዲ አረቢያከመንግስት ራዕይ 2030 ጋር በሚስማማ መልኩ QNA ኢንተርናሽናል 3 ን ለማስተናገድ ተዘጋጅቷልrd በ 11 ኛው-ህዳር 12 ቀን በሪያድ ፣ ኬኤስኤ ውስጥ ዓመታዊ የኤች.አይ. ጉባ summitው የሚስተናገደው በሚከተለው ጭብጥ ነው: - የወደፊቱ የ HR የወደፊት ሁኔታ ለውጥ-ከ HR ሽግግር ፣ ከ HR HR ረባሽ እስከ HR በ 2030 በሳውዲ ራዕይ መሠረት አገሪቱ በቴክኖሎጂው ዘርፍ ኢንቨስትመንትን ለማሳደግ እና በክልሉ ውስጥ ተጨማሪ ዲጂታል ለውጥን ለማካተት አቅ aimsል ፡፡ በኪንግ ሳልማን በሰብዓዊ ካፒታል ልማት ፕሮግራም አማካኝነት የሳውዲ መንግሥት በ 500,000 በ 2020 ሰዎች የመንግሥት ሠራተኞችን በ HR እና በቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለማሠልጠን አቅ plansል ፡፡

በሳውዲ አረቢያ ውስጥ የአይቲ አገልግሎት አቅራቢ የሆነው ዞን የ 3 ቱ የወርቅ ደጋፊዎች ሆነው በመርከቡ ላይ ናቸውrd ዓመታዊ HR ቴክ ሳዑዲ ዓረብ ስብሰባ ፡፡ ዞን በድርጅት ትግበራዎች ትግበራ ፣ በስርዓት ትስስር ፣ በመፍትሄዎች ዲዛይን እና በፕሮጀክት አስተዳደር ውስጥ ለህዝብ እና ለግሉ ዘርፍ ከፍተኛ ጥራት ያለው የገበያ ፍላጎትን የሚያሟላ ከፍተኛ የሙያ ድርሻዎች አንዱ ነው ፡፡ በመድረኩ ላይ ስላላቸው ተሳትፎ አስተያየት ሲሰጡ ፣ ፍሬድሪክ ሁሴን ፣ ዋና ሥራ አስኪያጅ ፣ ዞን ይላል “የሰው ኃይል ኢንዱስትሪ በቋሚነት አዳዲስ ለውጦች እየተካሄዱ ናቸው ስለሆነም የ HR ኢንዱስትሪን ለመንደፍ እና ለማጎልበት ቁልፍ አዝማሚያ የሚሆነው ዲጂታል ለውጥ እና አውቶማቲክ መጠበቅ የግድ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይበልጥ አውቶማቲክ እና በውሃ የሚመራ ኢንዱስትሪ እንጠብቃለን። ”

ክልሉ ዲጂታል የመሬት ገጽታን እና በዲጂታል ዓለም ውስጥ በመገኘት ውጤታማነት እና ከፍ ያለ የሥራ አፈፃፀም ከፍ ያለ ደረጃ ላይ እንደሚደርስ በሚያምኑበት በንግድ ሥራ ግንባታው አጠቃላይ ለውጥ ይጠብቃል ፡፡ በተመሳሳይ አስተያየት መስጠት ተለዋዋጭ ሁሴን ተጨማሪ ይጨምራል “ኢንዱስትሪዎች ውጤታማ በሆነ መልኩ ዲጂታል ለማድረግ የሚያስፈልጉ ለውጦችን ለመገንባት እና ለመተግበር የሚያስፈልጉ ዋና ዋና ተግባሮች HR እና IT ሁለቱም በመሆናቸው ለወደፊቱ በትብብር የሚሠራ የሰው ኃይል እናየዋለን ፡፡ በርግጥ መመርመር እና እንደገና መገናኘት ያለበት በ HR እና IT መካከል ቀጣይ የሆነ ግንኙነት ነው ፡፡

ፍሬድሪክ ሁሴን ፣ ዋና ሥራ አስኪያጅ ፣ ዞን

በሚወጡ አርዕስቶች ላይ ካሉ ውይይቶች በተጨማሪ የሰው ኃይል ትንታኔዎች እና ትልልቅ መረጃዎች ፣ ለሺዎች የሚቆጠሩ የሰራተኛ የአፈፃፀም አስተዳደር ፣ በ HR ውስጥ ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ ያለው ሚና ፣ የሰራተኛውን ልምድ እና የሰው ኃይል እቅድ እንደገና ማቋቋም ፣ በዚህ ዓመትም በ HR እና በቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሰዎችን በተሳካ ሁኔታ ያስተናግዳቸው እና ተፅእኖ ያሳደረባቸው በ HR ቴክኖሎጂ ውስጥ ሴቶችን በማሰባሰብ ላይ ያተኩራል ፡፡ በ HR Tech ውስጥ ብዙ ሴቶችን ለመሳብ በ HR ውስጥ ያለውን የለውጥ ሚና እና የመሬት ገጽታውን በተሻለ ይነጋገራሉ ፡፡ ጉባ leadersው ከዓለም መሪዎች እና ባለሙያዎች ጋር ውይይት ከማድረግ በተጨማሪ ስብሰባው ተሰብሳቢዎች የ HR ሽግግርን ለማነሳሳት ተጨማሪ ሀሳቦችን ለማሰስ እድል እንዲያገኙ ያስችላቸዋል ፡፡

የዝግጅቱ አዘጋጆች QnA ኢንተርናሽናል በ HR HR ኮርፖሬሽኖች በተሳካ ሁኔታ ተፅእኖ ሊያሳድሩ እና በክልሉ ውስጥ ያለውን የንግድ ባህል ሊለውጡ የሚችሉ አሳታፊ ውይይቶችን በማምጣት ላይ ያለማቋረጥ ዓላማ አለው ፡፡ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ አስተያየት ሲሰጥ ፣ ሲህ ኤን.ሲ. ዋና ዳይሬክተር የ QnA ዓለም አቀፍ አስተያየት ተሰጥቷል “ከ 70 ዓመት በታች ለሆኑት የሳዑዲ አረቢያ ህዝብ 30% የሚሆነው የአሁኑ የሥራ ኃይል በዲጂታዊ መንገድ በሚነዱ እና የንግድ አቅጣጫውን በተለየ አቅጣጫ የሚመለከቱ ሚሊኒየሞች ናቸው። ከዚህ ጋር ተያይዞ ስብሰባችን በእውነተኛ የሕይወት ጉዳዮች ጥናቶች በ HR ውስጥ የፈጠራ ሥራን ለማቀላጠፍ በተነሳው የቅርብ ጊዜ የ HR ቴክኖሎጂ ላይ ጥልቅ ትንተና ላይ ያተኩራል ፡፡

ስለ HR Tech ሳዑዲ ጉባ.

ዓመታዊው የኤችአር ቴክ የሳውዲ ጉባmit በሳውዲ አረቢያ መንግሥት ውስጥ የ HR ቴክ ክስተት ነው። በእሱ ውስጥ 3rd በዓመት አሁን የኤች አር ቴክ የሳውዲ ስብሰባ በሁለት ቀናት ጊዜ ውስጥ አዲሶቹን አዝማሚያዎች ፣ ሀሳቦች እና መቋረጦች ለመወያየት ከሳዑዲ ዓረቢያ ልዩ የንግድ ገጽታ የ HR እና የአይቲ ባለሙያዎችን በአንድ መድረክ ላይ ያሰባሰበ ብቸኛው ተነሳሽነት ነው። በ HR ቴክኖሎጂ ላይ ያተኮረ እና ያተኮረ።

አዘጋጅ: ስለ QnA ዓለም አቀፍ

QnA ዓለም አቀፍ የቢዝነስ ትምህርት እና የልማት ልውውጥ መድረኮችን በ B2B ኮንፈረንስ ፣ በዝግጅት ዝግጅቶች እና በስልጠና በኩል ይፈጥራል እና ያቀርባል። ኩባንያው በውጪ ስፖንሰርሺፕ ሽያጮች እና በቁልፍ ሂሳብ አያያዝ ረገድም ሙያ አለው። www.qnainternational.com  

ደረጃ መስጠት: 4.00/ 5. ከ 1 ድምጽ.
እባክዎ ይጠብቁ ...
ማስታወቂያዎች
ማስታወቂያዎች